合理的配慮の義務化について | 2024年4月施行
障害者差別解消法の改正
2024年4月1日より、改正障害者差別解消法が施行され、事業者による障害のある方への「合理的配慮の提供」が義務化されました。
合理的配慮とは
障害のある方が、障害のない方と同じように社会生活を送るために必要な、過度な負担にならない範囲での配慮のことです。
具体例:
- 筆談や読み上げによるコミュニケーション
- 車いす利用者のための段差解消
- 視覚障害者への音声案内
- 聴覚障害者への文字情報提供
- 知的障害者へのわかりやすい説明
事業者の義務
すべての事業者（企業、店舗、サービス提供者等）は、障害のある方から配慮を求められた場合、過度な負担にならない範囲で対応することが法的義務となりました。
サポートマークとの関係
サポートマークは、合理的配慮の提供を具体的に実践するためのツールです。
サポートマークを身につけることで:
- 配慮を必要とする方が安心して声をかけられる
- 企業・団体が合理的配慮の姿勢を明示できる
- 従業員の意識向上につながる
- お客様に安心感を提供できる
企業・団体様へ
サポートマークの導入は、合理的配慮への取り組みを可視化する効果的な方法です。
- 従業員への配布
- 店舗・施設への掲示
- 名刺やユニフォームへの印刷
